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徐家沟矿顺利实现稳定工作“零”目标
作者:张云祥   来源:徐家沟煤矿    发布日期:2020-01-05   点击次数:
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今年以来,徐家沟矿、社区管理中心围绕公司“四零”目标,牢固树立“一盘棋”思想,持续坚持“三访”工作机制和齐抓共管作用,全面提高稳定工作“零”目标管理水平,顺利实现了年度稳定“零”目标。同时,这也是该矿连续15年实现稳定工作“零”目标。

该矿、社区管理中心以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,以新中国成立70周年大庆为契机,着力提高党员教育管理水平,勇于担当作为,增强爱国爱企爱家教育,采取有效措施,加强内部管理,注重社会主义核心价值观教育。矿、社区联合制定了信访稳定工作管理办法,在继续坚持开展好信访维稳工作“两规范”宣传教育的基础上,积极推进“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”信访调处工作机制,持续坚持“三访”工作机制,进一步完善信访业务规范建设,深入开展以重点人、分流安置人员的矛盾排查纠纷化解为重心的“三无”创建工作。“三供一业”移交阶段,部分职工家属对政策没有完全理解,他们心存疑虑,个别职工思想情绪不稳定,多次到矿进行寻访。矿、社区分管负责人采取到职工单位和家属区进行走访、开座谈会等形式深入细致的做好信访信息收集,及时掌握职工群众的思想动态,细致的做好政策解读疏导工作,尽责担当抓好信访初访、重访、联合接待的就地化解工作,深入开展好化解信访积案集中攻坚和矛盾纠纷排查化解活动,坚持每月月初定期召开一次信访工作联席会议,分析研判矿区可能出现的不稳定因素,制定具体的化解预案和化解处置措施。采取主要领导全面抓,分管领导具体抓的“包案”措施,亲情化关爱弱势群体,力所能及解决实际困难,通过多种形式的宣传教育,及时有效地化解了各种不稳定因素,实现了无闹访、无信访积案、无非正常上访案件的“三无”目标。保证了年度稳定工作零目标和连续15年实现稳定工作零目标。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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